ประชาสัมพันธ์|
| ประกาศรูปแบบการแบ่งเขตเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาลตำบลวังพร้าว เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนในเขตเลือกตั้ง | ประกาศการรับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาล หรือ พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น มาดำรงตำแหน่งแทนตำแหน่งที่ว่าง | ประชาสัมพันธ์การรับสมัครบุคคลเข้ารับการสรรหาเป็นคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำ ทต.วังพร้าว | ประกาศเทศบาลตำบลวังพร้าว เรื่อง รายงานผลการปฏิบัติงานเทศบาลตำบลวังพร้าว ประจำปีงบประมาณ 2562 | ประชาสัมพันธ์ผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (LPA) ประจำปี 2562
 

นางจันทร์ฉาย สุภากาวี
นายกเทศมนตรี เทศบาลตำบลวังพร้าว
เมนูหลัก
   
รวมลิงค์น่าสนใจ
 
 



 
 
 
 
สอบถามความพึงพอใจ
 

ความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ?

มากที่สุด
ปานกลาง
ปรับปรุง

 
นับจำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
 
ชมขณะนี้
6 คน
เข้าชมวันนี้
175 คน
เข้าชมเมื่อวาน
112 คน
เข้าชมเดือนนี้
3458 คน
เข้าชมปีนี้
8278 คน
เข้าชมทั้งหมด
99327 คน
     เริ่มนับ 22 กันยายน 2558
 
 
    มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต  
ค้นหา
ค้นหาชื่อเอกสาร:
 
9 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 121 ]
8 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 131 ]
7 มาตรการป้องกันการรับสินบน [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 119 ]
6 มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 120 ]
5 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 103 ]
4 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนรวม [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 57 ]
3 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ [ 2019-01-22 ]อ่าน:[ 47 ]
2 คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน/แจ้งเบาะแส ด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ [ 2018-11-11 ]อ่าน:[ 75 ]
1 ประกาศใช้คู่มือปฏิบัติงานด้านการร้องเรียน/ร้องทุกข์ฯ [ 0000-00-00 ]อ่าน:[ 222 ]
จำนวนทั้งหมด 9 ข้อมูล
page: [1]
หน้าแรก | ประวัติเทศบาล | บุคลากร  | กิจกรรม | ข่าวประชาสัมพันธ์ | แจ้งเรื่องร้องเรียน | ติดต่อเรา

สำนักงานเทศบาลตำบลวังพร้าว
ตำบลวังพร้าว อ.เกาะคา จ.ลำปาง 52130


Tel:054-209202 Fax:054-209202 Website:www.wangprao.go.th
Copy Right 2016 www.wangprao.go.th, All Rights Reserved. Designed by www.lp4uwebdesign.com

ใช้งานได้มีประสิทธิภาพ สำหรับ Web browser Internet Exprolor 8 ขึ้นไป

Back to Top